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社内恋愛!?一晩一緒に過ごしてしまった?!あなたならどうします?

Date:2013.12.12

タブーだと分かっていても会社の男性とそういう関係に…どうする?!

多くの会社ではまだ、恋愛関係や社員のプライベートな関係について法的には何も規制して無いようですが、職場の風紀の乱れ、セクハラ問題、そして仕事の効率を考えると企業も社内移動などを巧みに利用して処理している様です。

でも、何が一番大変かと言うとやはり当事者である2人の社内での関係や職場での体裁…考えただけで、燃えあがった「恋の炎」も消火器で一気に消される気分ですよね?

社内恋愛の副作用や弊害

「灯台下暗し…こんな身近に理想の男性がいたなんて!」と職場の同僚や先輩社員への恋の炎がメラメラ、仕事にもハリが出て、毎朝の肋骨が折れそうになるラッシュアワーの電車も苦にならず…、気付けば初デートに初めてのお泊り♥

でもそんな夢のような日々もあっという間に終わり…再びシングル。しかも、数か月後に彼はお見合い相手と見事婚約そして結婚、上司に頼まれ、彼へのお祝いの段取りを任される羽目に…なんで、私が?! 

あるいは、失恋後は仕事に打ち込もうとしていたのに、仲良しの同僚C子に以前、彼との関係を打ち明けたのがアダとなり、知らぬ間に社内では「B君に捨てられた惨めなAさん」という事で通っている自分に気づく…そして、職場にいづらくなり退職。

よくありがちなパターンですが、結婚に結びつく社内恋愛もあればそうならない恋愛も同じ数だけあるという事。

別れた彼への嫉妬心や憎しみで平常心でいられなくなったり、相手から嫌がらせを受けたりと、仕事関係に支障が出て退職しなければならない状況に陥るのが社内恋愛の一番怖いところなのです。

社内恋愛の心得

職場で恋愛関係や体の関係を持つには、カナリの覚悟と度胸が必要になります。なので、そういう関係に踏み込む前に以下の事を自分に問いかけてみて下さい。

この恋愛関係は始めから終りまで秘密厳守

真剣なお付き合いであろうが、一晩の関係であろうが、この関係は口外禁止。入社時から仲の良い同僚にも決して打ち明けない、彼からも同意を取り付けるのが2人の今後の為。

同伴出勤や偶然を装ってランチを2人でしたり、職場で熱い視線を交わすなんてもっての外、誰に見られているか、疑われるか分かりませんよ! 

この関係はあくまでも私的な関係。どんなに浮かれていても一旦職場に入ったら、他の同僚と同等に彼と仕事をしなければなりません。これらをこなせる自信がありますか? 

最悪のパターンを予想してみる

もし、関係が終わってしまった後に、彼が自分の上司になり仕事の評価を彼から受ける、あるいは自分が上司となり、彼から「セクハラ」、「パワハラ」を受けたと人事に報告されるなど、可能限り最悪な結果を想像してみてください。それでも職場に居続けられますか?

フラれた彼に対し普通に対応できる?

付き合う前から彼は職場の女性社員の憧れの的…フラれた後は隣の部署のD美と熱愛中で、結婚秒読みらしいと聞いたけれど、D美に対する嫉妬や彼に対する個人的な感情を心の奥底に隠して何もなかったように仕事が出来るかどうか考えてみてください。

それでも、諦められない?…それなら、勇気をもってこの恋愛に突進していって下さい。但し、退職せざるを得ない状況や社内で誹謗中傷さえ受ける事も覚悟しなければなりません。

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