派遣社員が借りやすいカードローンは？在籍確認のコツも具体的に解説

正社員でなければ、カードローンは利用できないのでは？と思っている人もいるでしょう。その場合、派遣社員ではカードローンの審査が通らないとあきらめてしまうのではないでしょうか？

一般的にカードローンの審査を通過するには、「安定した収入がある、継続して収入がある」という条件があります。収入がなければ、返済できません。そのため、無職の人はもちろん、専業主婦なども借入は難しいことが多いものです。

年収が高くても、毎月収入がないと審査に通らないこともあります。

その点、派遣社員は継続して安定した収入を得ているケースは多く、実際にカードローンを利用している人も少なくありません。

それでも心配になるという人のために、また、安心して審査に申し込めるカードローンを知りたい、という人のために、派遣社員でも借りられるカードローンを紹介します。審査には欠かせない在籍確認についても解説します。

派遣社員でも借りられるカードローン

派遣社員でも借入ができるカードローンは多数あります。なかでもおすすめのカードローンを紹介します。

ＳＭＢＣモビット

ＳＭＢＣモビットは、満20歳～69歳で安定した定期収入があれば、派遣社員のほかアルバイトやパート、自営業でも申込できます。Web完結が可能なので店舗に行く必要もなく、いつでもどこでも申込可能です。

審査時間も最短30分で完了。スピードにこだわったサービスを提供するＳＭＢＣモビットでは、即日融資も可能です。Webでの申込なら審査通過後、入会手続きをすればすぐに利用できます。カードレスの場合、書類の返送などがないのでスピーディに融資可能。電話連絡も郵送物もありません。

プロミス

プロミスの申込条件は、18歳～69歳の安定した収入のある方で、主婦や学生、アルバイトやパートでも申込可能。もちろん、派遣社員も申込できます。Web申込なら原則24時間365日申込できます。

プロミスの金利は最大17.8％で、ほかの大手消費者金融カードローンと比べて金利が低いのがメリット。さらに、30日間無利息サービスがあります。はじめての契約で、なおかつWeb明細を選択すれば、初回利用日から30日間は無利息です。

最短即日での融資も可能。本人確認もWebでできるので、郵送の必要もありません。カードレスを選択すればカードを持たなくてもWebとアプリで利用できます。

アコム

アコムに申込できるのは、20歳以上の安定した収入と返済があり、アコムの審査基準に通る方です。派遣社員はもちろん、パートやアルバイトでも審査に通れば借入できます。

急ぎで融資を希望する場合もアコムがおすすめ。アコムでは最短即日融資をおこなっています。スマホで申込、契約をするだけで借入が可能。最短30分で借入ができます。契約完了後、振込を選べばカードレスで借入ができます。楽天銀行なら最短1分という早さです。

また、30日間金利0円サービスもあり、契約の翌日から30日間は金利なしで借入できます。女性専用ダイヤルもあり、わからないことがあれば気軽に問い合わせができ、安心して利用できるのもメリットです。

アイフル

アイフルに申込が可能なのは、満20歳以上69歳までで、定期的な収入と返済能力のある人です。無職である場合はもちろん、専業主婦などは申込できませんが、継続的に一定額の給料があれば申込できます。

アイフルのメリットの一つが、最大30間利息0円サービスがあることです。はじめての利用で、キャッシングローンを選択していれば契約日の翌日から、30日間無利息で借入ができます。

Web申込なら最短25分で融資も可能。すぐに借入がしたい場合は、Web申込のあと、電話をしましょう。審査時間をより短くすることができます。原則在籍確認もありません。アプリを選択すればカードレスでの利用ができ、郵送分もありません。

レイクALSA

レイクALSAに申込可能な職業は、正社員や契約社員をはじめ、安定した収入のある派遣社員、パート・アルバイト勤務の学生や主婦・主夫、自営業です。申込可能な年齢は、満20歳から満70歳まで。専業主婦・主夫や無職の場合は申込できません。

レイクALSAにも無利息期間サービスがあり、特徴はサービス内容を選べることです。他社と同様、30日間無利息のほか、Web申込であれば、借入額の全額に対する利息が、契約日の翌日から60日間発生しません。また、5万円までの借入で180日間無利息、というサービスもあります。

最短60分での融資が可能で、Web明細サービスに登録すれば郵送物もありません。

オリックスマネー

オリックスマネーのメリットは最大17.8％の低金利であることです。返済が長期化する場合は、少しでも低金利のカードローンがおすすめ。上限融資額が800万円なので、高額融資を希望する人に向いています。審査時間は最短60分でスムーズに審査が進めば、スピーディに借入ができます。

専用アプリがあり、カードレスで借入返済も可能。オンライン本人確認サービス利用で自宅への郵送分もありません。また、オリックスレンタカーを優待価格で利用できる、カーリース新規成約でギフト券がもらえるなど、オリックスグループのサービス利用や特典を受けられます。

派遣社員だと正社員に比べたら審査は通りにくい？

カードローンでの借入は安定した収入があることが大前提です。そのため、正社員であれば問題ありませんが、派遣社員となれば信頼度は低くなると言えます。

派遣社員の場合契約期間があり、それが終了すれば次の派遣先が決まらない限り無職になってしまうでしょう。そのため、審査においても不利になる可能性はないとは言えません。

• 短期間での契約が多い
• 派遣社員になって日が浅い
• 継続して仕事をしていない

などの場合、審査に通らない可能性もあります。

ただし、派遣社員だから必ずしも借入できないとは限りません。派遣社員としての経験が長く、契約期間が終わっても派遣会社から給料が出る、など安定した収入があることを証明できれば、審査は通りやすくなるでしょう。

カードローンを利用している人の派遣社員率

派遣社員だからといって、カードローンが利用できないわけではありません。実際、派遣社員でもカードローンを利用している人は少なくありません。

カードローン利用者の職業を見てみると、100人中、会社員が60人、パート・アルバイトが19人、次いで派遣社員が6人となっています。ほかには専業主婦や自営業、学生などの利用もあります（「マイナビニュース・カードローン比較」より）。

会社員と比べると6％と比率的には低いですが、パートやアルバイトに次いで利用者は多いということです。

在籍確認の電話はどこにかかってくる？

カードローンの在籍確認は、通常、勤務先にかかってきます。 “安定した収入”を得るための勤務先に、本当に在籍しているのかどうかを確認するためです。

しかし派遣社員の場合、登録している派遣会社に連絡が来るのか、派遣先に来るのか、わからないという人も多いでしょう。

派遣社員の場合、派遣元に電話がかかってくるのが一般的です。出社し仕事をするのは派遣先ですが、給料を払っているのは派遣元だからです。申込の際の勤務先も、現在派遣されている会社ではなく、派遣元の会社名を記入します。

カード会社によっては、その旨が書かれているので見落とさないようにしましょう。もし、注意書きがなかったとしても、派遣元の会社名を記載するのが基本です。

派遣社員の場合、在籍確認の連絡先を派遣元か派遣先か選べるカードローンもあります。なかには在籍確認の連絡方法を選べるカードローンもあるので、カードローンを選ぶ際にはその点も踏まえて選ぶとよいでしょう。

派遣社員が在籍確認をうまく完了させるための準備

カードローンを利用するにあたり、在籍確認ができないと審査落ちしてしまいます。派遣社員が在籍確認をスムーズに完了させるには、どのような点に注意をすればよいか、またしておきたい準備について把握しておきましょう。

勤務先は派遣元の連絡先を書く

申込の際、勤務先の住所など連絡先を記入する際は、派遣元の連絡先を記入します。派遣先の連絡先を書いてしまうと、在籍確認の連絡をしても、派遣先では派遣社員のことを把握していないケースもあり、確認が取れない可能性もあります。

在籍確認があることを職場に知らせておく

在籍確認の連絡が入ることを、あらかじめ職場のスタッフに伝えておきましょう。派遣社員の場合、派遣先で仕事をしているため、派遣元にかかってきた電話を自分で取ることができません。派遣先にかかってきても、派遣社員の仕事内容によっては、自分で電話を取れない場合もあります。

在籍確認は個人名で連絡をしますから、プライバシー保護のため会社によっては、「そのような者は在籍していません」、「お答えしかねます」などと言ってしまうことがあります。あらかじめ在籍確認の連絡がくることを伝えておけば問題なく在籍確認がすみます。

カードローンを利用するのは悪いことではありませんが、会社に知られるのは抵抗がある、という人もいるでしょう。カードローンだと知られたくない場合は、「クレジットカードを作成したので」と言っておくとよいです。クレジットカードを作成する際も在籍確認をするケースはあるので、怪しまれずにすむでしょう。

代表番号だけでなく直通番号を伝える

会社の代表番号を記入してしまうと、個人名での電話は取り次がないことがあります。在籍確認を確実におこなうためには、直通番号などを記入するようにしましょう。

土日の在籍確認はどうなるか確認する

申込が土日の場合、会社が休業日になってしまうことがあります。その場合、在籍確認ができません。とくに急ぎで借入をしたい場合は、土日の在籍確認はどうなるのか確認してみましょう。

カードローン会社に相談する

在籍確認をスムーズに、より確実にすませるには、都合のよい方法をカードローン会社に相談することです。派遣元への連絡より派遣先への連絡がよければその旨を伝えておく、時間などの融通がきくなら自分が電話を取れる時間を伝えておく、など。

また、電話ではなく書類提出でOKかどうかを確認してみるとよいでしょう。

在籍確認なしのカードローンを選ぶ

カードローンでの借入において、在籍確認がネックになることもあるでしょう。原則カードローンは在籍確認をしないと審査が通りません。なかには、在籍確認なしでもOKのカードローンや、電話ではなく書類でもOKというカードローンもあります。

そのようなカードローンを選べば、在籍確認の電話連絡について心配をせずにすむでしょう。

在籍確認は「なし」にできる？

カードローンの審査では、原則在籍確認が必要です。貸したお金をきちんと返済してもらう確証がなければ、お金を貸すことはできません。お金を融資するほうは、安心してお金を貸したいので、在籍確認は重要事項の一つです。

しかし、大手消費者金融のカードローンは、利用者のニーズを大切にし、柔軟な対応をしてくれるケースがあります。なかには在籍確認「なし」にできたり、書類提出でOKとしたりするケースも。在籍確認において柔軟な対応をしてくれるカードローンを紹介します。

ＳＭＢＣモビットなら電話連絡なし

ＳＭＢＣモビットの場合、Web完結の申し込みなら、電話連絡なしで審査が可能です。提出した書類によって確認をしてくれます。または、連絡先を派遣元か勤務先か、どちらか選択することもできます。

ただし、ローンカードが必要な場合は「カード申込」になるため、電話による在籍確認が必要になります。

アイフルは原則電話による在籍確認なし

アイフルは原則電話による在籍確認をしません。ただし、審査上、会社への電話連絡が必要になった場合は勤務先に連絡がいきます。

アコムは相談にのってくれる

アコムの場合、原則在籍確認はあります。ただし、確認の電話の時間帯を指定できる、電話をかける担当者が男性、女性などを指定できるなど、在籍確認について相談にのってくれます。相談したいことや不安な点があれば、フリーコールに連絡してみましょう。

スムーズに審査通過をするためにも在籍確認の準備は早めに

カードローンの審査に通るには、安定した収入があることが前提ですが、派遣社員だからといって、審査に通らないことはありません。

派遣社員になったばかり、派遣社員として継続して勤務していない、といったケースだと難しい場合もありますが、そうでなければ派遣社員という理由だけで審査に落ちることはないでしょう。

ただし、在籍確認には注意が必要です。派遣社員は主に派遣先で勤務をしますが、在籍確認は派遣元に連絡がいきます。カードローンを申し込む際には、連絡先を間違わないようにしましょう。

その際、派遣元に連絡がいった場合、自分では電話を取ることができないので、在籍確認の連絡がくることを職場のスタッフなどに伝えておくと安心です。審査時間が早いカードローンは多いので、準備は早めにしておくことをおすすめします。

在籍確認が難しいようであれば、在籍確認がないなど柔軟な対応をしてくれるカードローンを選ぶとよいでしょう。疑問点や不安な点があれば、フリーコールなどに電話をして、相談してみるのもおすすめです。