今、部下の叱り方に悩む上司が増えています。
「自分が若手の頃、叱られて伸びた経験がない」
「部下が何を考えているのか、イマイチ分からない」
「叱ってはみたものの、効果が全く実感できない」
管理職のあなたにとって、これらは他人事ではない悩みかもしれません。
「和」を重んじる日本人、とくに現代の日本人は、叱り下手の傾向があるようです。
部下の叱り方も、ともすれば
- 感情的に怒る
- やり方がわからず、叱れない
という、両極端のどちらか傾くことが多いのではないでしょうか。でも、これはどちらも逆効果になってしまうのは、どなたも実感していることでしょう。
とくに女性にとって、部下を叱るのはなかなか難題。女性の管理職はようやく増え始めたばかりで、お手本がなく戸惑うことも多いですよね。
そこで今回は、女性向けに「部下の上手な叱り方」をご紹介します。
部下を効果的に叱るために意識すべきポイントは何か。また、逆効果になりかねない「叱り方のNG」とは何かを、分かりやすくまとめました。
早速、見ていきましょう！