褒め方次第で子供は変わる!「良い褒め方」と「悪い褒め方」

「褒めて伸ばす子育て」と「ほめ殺しでダメにする子育て」と結果は両極端です。前者も後者も子供を褒めていることは同じですが、『褒め方』が違うのです。

つまり、『褒め方』によって子供の成長のサポートになり得る反面、逆効果の可能性もあり、『褒め方』次第で結果が変わるということなのです。

『悪い褒め方』は、子供のやる気をそいでしまったり、自尊心を傷つけてしまうだけでなく、親子の信頼関係までも悪くなる可能性があります。

一方『良い褒め方』をすれば、子供のやる気を生み出し、子供の自信にもつながるだけではなく、親子の強い信頼関係も築き上げることができるのです。

では、子育てを左右する『良い褒め方』と『悪い褒め方』との違いを見ていきましょう。

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部下の上手な褒め方、下手な褒め方。サビ残を褒めるのは逆効果!

上司のみなさん、部下をきちんと褒めていますか?

とあるアンケートによると、「上司に褒められるとやる気がアップする」と答えた部下は全体の8割以上に及びます。

的確に褒めることで、部下のやる気を引き出し、パフォーマンスを格段に伸ばすことができるのです。

でも残念ながら、シャイな日本人は職場でも「褒め下手」になりがち。

  • 「照れくさい」
  • 「どう褒めたらいいのか分からない」
  • 「褒めてはみたものの、いまいち効果が見られない」

こんな理由から部下を褒めることを早々に諦めてしまう上司も、多いかもしれません。

そこで今回は、正しい「部下の褒め方」についてまとめます。

褒め方ひとつで部下がどう変わるのか、良い方向へ変えていくにはどんなふうに褒めれば良いのかを具体的にご紹介します。

さらに、「未熟な部下に褒めどころなんて見つからない。どうすればいいの?」という上司のために、部下の褒めポイントを見つけるコツも書き添えました。

褒めることに悩む全上司のみなさん、ぜひ参考にしてください。では、早速いきましょう!

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